Modulare Qualifizierung

Im Vordergrund dieses Moduls stehen die Herausforderungen einer zielführenden Personalpolitik unter dem Aspekt des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen. Die Teilnehmer erarbeiten sich die rechtlichen Grundlagen zum Abschluss eines Ausbildungsvertrages und definieren Rechte und Pflichten. Unter Berücksichtigung der Regelungen aus dem Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht sowie spezifischer Betriebsvereinbarungen arbeiten sie sich in die Prozesse innerhalb der Personalabteilung eines Unternehmens ein.

ca. 11 Wochen

Im Vordergrund dieses Moduls steht die breite Angebotspalette von Dienstleistungen im Gesundheitswesen unter Beachtung des Leistungsprogrammes der Sozialversicherungsträger im Rahmen eines Qualitätsmanagementsystems. Die Teilnehmer befassen sich mit der Angebotserstellung für Dienstleistungen im ambulanten oder stationären Pflegebereich und kontrollieren die Dokumentation der erbrachten Leistungen. Unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen erarbeiten sich die Teilnehmer die Abrechnungsgrundlagen im Pflegebereich. Weiterhin setzen sich die Teilnehmer mit den Leistungen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung auseinander.

ca. 10 Wochen

Im Mittelpunkt dieses Moduls steht eine optimale Beschaffungsorganisation unter dem Aspekt des enormen Kostendrucks innerhalb von Einrichtungen des Gesundheitswesens. Mit dem Ziel der Sicherung der Leistungsbereitschaft werden rechtliche Grundlagen für Beschaffungsprozesse erörtert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Buchung der einzelnen Geschäftsfälle im Beschaffungsbereich. Die Teilnehmer befassen sich weiterhin mit den Finanzierungsmöglichkeiten von Gesundheitseinrichtungen.

ca. 11 Wochen