Modul-Kurzbezeichnung
GW-BAPW
Einordnung in den Bildungsgang bzw. Gliederung
Kaufmann im Gesundheitswesen
GW-BED
GW-BAPW
GW-DGBV
GW-DLGW
GW-WPMA
GW-PV
Modulbeschreibung
Im Vordergrund dieses Moduls stehen die Herausforderungen einer zielführenden Personalpolitik unter dem Aspekt des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen. Die Teilnehmer erarbeiten sich die rechtlichen Grundlagen zum Abschluss eines Ausbildungsvertrages und definieren Rechte und Pflichten. Unter Berücksichtigung der Regelungen aus dem Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht sowie spezifischer Betriebsvereinbarungen arbeiten sie sich in die Prozesse innerhalb der Personalabteilung eines Unternehmens ein.
Empfohlene Vorkenntnisse
KGB, Grundkenntnisse EDV, Buchführung
Dauer
ca. 11 Wochen
Kompetenzen
Die Teilnehmer
• übernehmen für das eigene berufliche Handeln Verantwortung,
• loten persönliche Entwicklungsmöglichkeiten aus,
• treffen berufliche Entscheidungen auf Grundlage eines eigenverantwortlichen und Kriterien geleiteten Urteils und positionieren sich hinsichtlich beruflicher
Problemstellung,
• übernehmen administrative Aufgaben, welche das Personalmanagement betreffen.
Beschreibung des Lernaufwandes
ca. 338 Ausbildungseinheiten á 60 Minuten
Methodische Hinweise/ Lehr- und Lernformen
• praktische Übungen zur Kommunikation insbesondere bei Bewerbungsgesprächen
• erfahrungsbasiertes Lernen
• arbeiten mit authentischen Fallsituationen zu unterschiedlichen Personalproblemen
• praktische Übungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zu verwendende Materialien/ Maschinen/ spezielle Software
• LB "WiSo für Kaufleute im Gesundheitswesen"
• LB "ReWe für Gesundheitskaufleute"
• LB "Fachkunde für Kaufleute im Gesundheitswesen"
• LB "Gutes Deutsch Gute Briefe"
• Microsoft Office-Paket
Beschreibung der Lernergebnisse
Die Teilnehmer
• gestalten die Planung, Durchführung und Auswertung personalwirtschaftlicher Tätigkeiten in Gesundheitseinrichtungen mit,
• bewerten die entscheidende Bedeutung von Personal für den Erfolg eines Unternehmens,
• reflektieren die eigene berufliche Rolle sowie Möglichkeiten, das eigene Berufsleben aktiv mit zu gestalten,
• bewerten berufliche Tätigkeiten stets unter Maßgabe arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen,
• erstellen im Rahmen des Engeltmanagements konkrete Lohn- und Gehaltsabrechnungen,
• identifizieren fallspezifische Grundsätze des Betreuungs- und Haftungsrechts,
• erstellen Tabellenkalkulationen mit Microsoft Excel.
Empfehlung für die Modulprüfung
• Präsentation einer Kleingruppenarbeit
• Einzelvortrag
• schriftliche Tests
Stellenwert der Note(n) für die Endnote
Die Modulnote fließt zu 18 % in die Gesamtbewertung ein.
Verwendung des Moduls in anderen Lernorten/ Bildungsgängen bzw. Anschlussmöglichkeiten
Bemerkungen
DRK-Lehrgang