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Personal planen, verwalten und abrechnen

Modul-Kurzbezeichnung

IK-PERS

Einordnung in den Bildungsgang bzw. Gliederung

Industriekaufmann
IK-BUCH
IK-EINK
IK-PERS
IK-PLAN
IK-PROD
IK-VERK
IK-PV

Modulbeschreibung

Das Modul befähigt zur operativen Planung und Durchführung von Geschäftsprozessen im Bereich Personalwesen. Den Schwerpunkt bildet die Entgeltabrechnung von Mitarbeitern.

Empfohlene Vorkenntnisse

KGB

Dauer

ca. 9 Wochen

Kompetenzen

Im Anschluss an die Personalbeschaffung werden die richtigen Bewerber ausgewählt, eingesetzt, geführt und entwickelt. Für den Einstellungsprozess kaufmännisch und gesetzlich vorgeschriebene Unterlagen sowie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung werden erstellt.

Beschreibung des Lernaufwandes

ca. 277 Ausbildungseinheiten á 60 Minuten

Methodische Hinweise/ Lehr- und Lernformen

Voraussetzung:
• Arbeit in dem Lernunternehmen FlyBike Werke GmbH
Besonders geeignet:
• Rollenspiel
• Gruppenarbeit

Zu verwendende Materialien/ Maschinen/ spezielle Software

• Fachbuch "Industriekaufleute" Band 2
• Arbeitsbuch zum Fachbuch "Industriekaufleute" Band 2
• Software „WinLine mesonic“

Beschreibung der Lernergebnisse

Die Teilnehmer
• ermitteln den Personalbedarf,
• beschaffen und wählen Personal aus,
• schließen Arbeitsverträge,
• richten einen Arbeitsplatz ergonomisch ein,
• führen und entwickeln Personal,
• berücksichtigen Lohnformen in der Bruttoabrechnung,
• erstellen, analysieren und buchen Entgeltabrechnungen,
• kündigen Arbeitsverhältnisse,
• schreiben Arbeitszeugnisse.

Empfehlung für die Modulprüfung

Die Modulprüfung besteht aus einer 90-minütigen Klausur.

Stellenwert der Note(n) für die Endnote

Die Modulnote fließt zu 10 % in die Gesamtbewertung ein.

Verwendung des Moduls in anderen Lernorten/ Bildungsgängen bzw. Anschlussmöglichkeiten

Das Modul kann in den Bildungsgängen Kaufmann für Büromanagement, IT-Systemkaufmann, Industriekaufmann verwendet werden. Als Anschlussmodul ist das Modul „Geschäftsfälle buchen und Kosten rechnen“ zu empfehlen.

Folgende Spezialisierungen sind denkbar:
• Module „Produkte bewerben und verkaufen“, „Werkstoffe einkaufen und lagern“, „Produktion planen und optimieren“

Bemerkungen

• Ausbildung in dem Lernunternehmen
• Fachenglisch
• SAP-Grundkurs
• SAP-Fachkurs Materialwirtschaft oder Finanzbuchhaltung

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