Modul-Kurzbezeichnung
FPBM-MPW
Einordnung in den Bildungsgang bzw. Gliederung
Fachpraktiker für Büromanagement
FPBM-MBP
FPBM-MREWE
FPBM-MPW
FPBM-MVÖ
FPBM-MAB
FPBM-MAS
FPBM-PVSP
FPBM-PVEG
Modulbeschreibung
Das Modul beinhaltet grundsätzliche Aufgaben einer Personalverwaltung. Schwerpunkte dieses Moduls sind die Personalbeschaffung, die Personalverwaltung sowie die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Am Beispiel des Lernunternehmens „paper point OHG“ setzen die Teilnehmer die betrieblichen Zielsetzungen um.
Empfohlene Vorkenntnisse
KGB, 10-Finger-Tastschreiben, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation
Dauer
ca. 12 Wochen (Kooperationsbetrieb + Ausbildung 3 Tage/Woche)
Kompetenzen
Die Teilnehmer
• wirken bei der Personalbeschaffung und Personalentwicklung mit und beachten dabei geltende rechtliche und betriebliche Regelungen,
• wirken bei den Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Lernunternehmen mit.
Beschreibung des Lernaufwandes
ca. 220 Ausbildungseinheiten á 60 Minuten
Methodische Hinweise/ Lehr- und Lernformen
• Übungen im Rahmen der Tätigkeiten im Lernunternehmen „paper point OHG“
• begleitendes lösungsorientiertes Lernen
• Projektarbeit
• Gruppenarbeit
• Unterrichtsgespräch mit Reflexion des eigenen Lernverhaltens der Teilnehmer
Zu verwendende Materialien/ Maschinen/ spezielle Software
• „Unser Büro heute und morgen“
• „Gutes Deutsch - Gute Briefe“
• „Wirtschaftsgesetze“
• Moodle Course Cook
• kaufmännische Software
Beschreibung der Lernergebnisse
Die Teilnehmer
• analysieren den quantitativen und qualitativen Personalbestand, um personalwirtschaftliche Entscheidungen vorzubereiten,
• erstellen die erforderlichen Arbeitspapiere und erledigen die Korrespondenz,
• legen die Personalakten unter der Berücksichtigung des geltenden Datenschutzes an,
• unterstützen die Personaleinsatzplanung,
• ermitteln die rechtlichen Anforderungen beim Abschluss und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen,
• informieren die Mitarbeiter über die gesetzlichen Bestimmungen zum sozialen Arbeitsschutz,
• stellen die notwendigen Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsberechnungen zusammen,
• ordnen die gesetzlichen Personalnebenkosten den verschiedenen Versicherungsträgern zu.
Empfehlung für die Modulprüfung
• mindestens 2 schriftliche und mündliche Leistungsnachweise
• Abschlussklausur
Stellenwert der Note(n) für die Endnote
Die Modulnote fließt zu 15 % in die Gesamtbewertung ein.
Verwendung des Moduls in anderen Lernorten/ Bildungsgängen bzw. Anschlussmöglichkeiten
Bemerkungen
Während der wöchentlichen Bürozeit von ca. 3 Ausbildungseinheiten werden Dienstleistungsaufträge und Materialausgabe für die Ausbildung und Mitarbeiter des Berufsförderungswerkes durchgeführt. Bestellung und Einlagerung der benötigten Büromaterialien erfolgt eigenständig. Alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Mitarbeit beim Lernunternehmen „paper point OHG“ werden von den Teilnehmern vorbereitet und verantwortungsvoll ausgeführt.