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Das Berufsförderungswerk Dresden, eine gemeinnützige GmbH, ist Träger eines überregionalen Zentrums der beruflichen Rehabilitation gemäß § 51 SGB IX mit dem Ziel, Arbeitnehmern, die ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können, durch eine neue berufliche Qualifizierung eine weitere Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Für die Leitung unseres Leistungsbereiches möchten wir in einem mehrstufigen Verfahren zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle besetzen:
mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 40 Wochenstunden.
Die Tätigkeit umfasst die maßgebliche Leitung und Gestaltung unseres gesamten Leistungsbereiches. Dies beinhaltet die fachliche, planungstechnische, strategische Steuerung des Leistungsbereiches und die Entwicklung der Potentiale der Mitarbeitenden mit einer effizienten Ausbildungsplanung und Ausbildungsorganisation. Dabei haben Sie die Möglichkeit eigene Erfahrungswerte und Ideen umzusetzen. Sie haben direkte Berichtswege an die Geschäftsführung.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- selbständige fachliche und organisatorische Leitung des Leistungsbereiches
- proaktives und professionelles Managen und Weiterentwickeln des Bildungsangebotes, insbesondere unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Entwicklungen auf dem Bildungsmarkt
- umfangreiche, sowohl fachliche als auch disziplinarische Personalverantwortung
- strategisches Netzwerken
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Pädagogik, Soziologie oder Vergleichbares
- Gesprächs- und Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit
- mehrjährige Berufserfahrung im Bildungsbereich
- selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kenntnisse über die Entwicklung des Bildungsmarktes
- Flexibilität, Eigeninitiative, Termintreue
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- ausgeprägte Wirtschaftskompetenz
- kooperativer Führungsstil, wertschätzender Umgang, Einfühlungsvermögen und Motivationsfähigkeit
- starkes Durchsetzungsvermögen und große Überzeugungskraft
- selbständige, eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- helle und moderne Arbeitsräume sowie eine große Parkanlage zum Verbringen der Pausenzeiten
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern
- eigene Physiotherapie
- flache Hierarchien
- Betriebliche Weiterbildung
- Arbeitsbedingungen und Vergütung nach TV-L
( B. 30 Tage Urlaub) - Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
- Radleasing
- Möglichkeit zur Nutzung der Räume und Sportangebote zur Freizeitgestaltung unserer Teilnehmenden, z. B. Fitnessraum, Kegelbahn, Räumlichkeiten für private Feiern, Übernachtungsangebot für private Gäste
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per
E-Mail oder Post bis zum 30.09.2026
